A
empresa di que vai fixar criterios de asignación iguais para todos
os departamentos
Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros co
director de Recursos Humanos acordouse que a empresa vai establecer
criterios fixos para todos os traballadores/as a hora de conceder as
vacacións, libranzas por festivos e asuntos propios. Para que todos
os traballadores/as poidan comprobar que se respectan estes criterios
a publicación da vacacións a empresa atrasa a publicación das
listaxes unha semana máis, incumprindo o convenio colectivo que daba
como data límite mediados de abril. Nun principio dende RRHH
asegurouse que este ano de xeito excepcional e debido ao aumento de
libranzas que hai non van permitir pegar os días libres as vacacións
do verán que preferentemente, non obrigatoriamente, se poden coller
entre xuño e setembro, aseguraron que nos meses de verán a
prioridade son as vacacións fronte aos asuntos propios. Esperamos
que isto quedará aclarado o vindeiro mércores.
Entre outros acordos a empresa di que vai estudar a
posibilidade de incluír o concepto de antigüidade na nómina e
tamén o de cotización da empresa, este último punto incumpre a
lexislación vixente. Tamén fixou un mes para comunicar aos
traballadores/as a data na que vai pagar a parte proporcional da paga
extra do 2013, que vai do 1 de xaneiro ao 28 de febreiro.
Consello
de Redacción: unha ferramenta para o Dereito da Información.
O
Comité Intercentros está a artellar unha charla-coloquio na que se
abordará a necesidade da existencia dos Consellos de Informativos
nos medios públicos e na CRTVG. A dita charla asistirán membro do
Consello de Informativos de RTVE. Convocaranse asembleas a vindeira
semana, xoves e sábado,. para falar sobre o particular
Santiago
de Compostela, 4
de maio de 2016
