Ante os feitos acontecidos coa publicación, no Facebook “CONSOLIDACIÖN XA “, dun escrito que se lle atribúe a CCOO, esta Sección Sindical quere facer as seguintes consideracións:
1.- Un grupo autodenominado colectivo de contratados remítelle en data …… , un escrito ao Secretario Xeral da Confederación Sindical de CCOO poñendo no seu coñecemento a posición da Sección Sindical de CCOO na CRTVG respecto da OEP. Esta Sección Sindical elabóralle a Ignacio Fernández Tojo, un resumo histórico da CRTVG para a súa mellor comprensión da situación actual.
2.- No Facebook de CONSOLIDACIÓN XA está publicado un escrito que se lle atribúe maliciosamente a CCOO.
3.- O escrito publicado é falso, manipulado en interese propio eliminando o que non lles interesa, e que pretende enganar ao conxunto dos traballadores e traballadoras.
4.- O escrito que se pública da indicios dun acceso ilegal á información, á comunicación e aos soportes de información desta Sección Sindical.
A gravidade deste feito ten dúas vertentes, por unha banda a manipulación que se quere facer dos traballadores, o que nos leva á publicación do documento ao que parece facer referencia o publicado no Facebook e pola outra a tomar medidas xudiciais ante un feito delictivo de acceso ilegal ao soporte informático da S.S. de CCOO.
Estas practicas que se evidencian no ámbito da empresa obríganos a esixirlle a dirección da CRTVG que se abra unha investigación co fin de esclarecer este feito e evitar que o dereito das organizacións sindicais e a intimidade das comunicacións dos traballadores e traballadoras da CRTVG queden salvagardadas da actividade delictiva de estes individuos e individuas.
Por ultimo parece evidente que un dos obxectivos é desprestixiar á Sección Sindical de CCOO e introducir unha división na Representación Sindical, poñendo como actual unha opinión, acerca doutro sindicato, que esta Sección Sindical tivo no pasado e que, actualmente, por méritos dos seus actuais representantes tense modificado, na consideración de que na actualidade exercen a representación sindical en defensa do conxunto dos traballadores e traballadoras.
O documento remitido por esta Sección Sindical ao Secretario Xeral da Confederación Sindical de CCOO para infórmalle da situación na CRTVG, que inicialmente estaba destinado ao manexo interno do Sindicato, vémonos na obriga de publicalo integramente na paxina web da sección sindical, para a súa comparación co publicado no Facebook de CONSOLIDACION XA .
Santiago, 26 abril de 2010
Acceso o docemunto
http://www.mediafire.com/?f4mjldzzjwm
martes, 27 de abril de 2010
28 de Abril. Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro", en CCOO denunciamos la indefensión de los trabajadores de nuestro país, y exigimos al Gobierno que tome medidas en este delicado asunto en el que está en juego la salud de millones de personas. Estamos hablando de que quince años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una de cada cuatro empresas en España sigue ajena a sus obligaciones preventivas básicas, según los datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo realizada por el INSHT.
Estas deficiencias en materia de salud son aberrantes dentro de la profesión periodística, donde abundan las dolencias de espalda por problemas posturales o las tendinitis por el uso continuado del ordenador. Pero lo más preocupante para CCOO es que están proliferando patologías derivadas de la organización del trabajo, afecciones vinculadas a aspectos psicosociales que tienen como origen las precarias condiciones de trabajo que están soportando. Dolencias como el estrés o la depresión se están volviendo endémicas en este gremio, debido a los recortes drásticos que están experimentando las plantillas de los medios de comunicación. Los trabajadores y trabajadoras se ven abocados a afrontar más trabajo, en condiciones insostenibles, y con el temor permanente a perder su puesto de trabajo. La presión que además ejerce la dirección de estas empresas para eliminar derechos sociales consolidados en pro de obtener más beneficios económicos, están contribuyendo a esta nueva realidad. Por eso, desde CCOO entendemos que urge finalizar con esta situación, incorporando evaluaciones de riesgos psicosociales en estas empresas como mecanismo preventivo y de detección de lo que está convirtiéndose en un serio problema de salud laboral.
A estas dolencias se suman otras ligadas al ejercicio periodístico cotidiano como las lesiones musculo-esqueléticas que sufren los fotógrafos por cargar a diario con su equipo o las relacionadas con la exposición prolongada ante un ordenador. Los periodistas de CCOO nos encontramos inmersos en una lucha dura por mantener nuestras condiciones laborales y no olvidamos que el cumplimiento de la normativa de prevención de riegos laborales es irrenunciable y que de lo contrario tendremos que denunciarlo en los organismos correspondientes.
El 28 de abril es un día para el recuerdo y para la reivindicación
Porque la vida y la salud son lo más preciado que poseemos y no lo podemos perder en el trabajo
Estas deficiencias en materia de salud son aberrantes dentro de la profesión periodística, donde abundan las dolencias de espalda por problemas posturales o las tendinitis por el uso continuado del ordenador. Pero lo más preocupante para CCOO es que están proliferando patologías derivadas de la organización del trabajo, afecciones vinculadas a aspectos psicosociales que tienen como origen las precarias condiciones de trabajo que están soportando. Dolencias como el estrés o la depresión se están volviendo endémicas en este gremio, debido a los recortes drásticos que están experimentando las plantillas de los medios de comunicación. Los trabajadores y trabajadoras se ven abocados a afrontar más trabajo, en condiciones insostenibles, y con el temor permanente a perder su puesto de trabajo. La presión que además ejerce la dirección de estas empresas para eliminar derechos sociales consolidados en pro de obtener más beneficios económicos, están contribuyendo a esta nueva realidad. Por eso, desde CCOO entendemos que urge finalizar con esta situación, incorporando evaluaciones de riesgos psicosociales en estas empresas como mecanismo preventivo y de detección de lo que está convirtiéndose en un serio problema de salud laboral.
A estas dolencias se suman otras ligadas al ejercicio periodístico cotidiano como las lesiones musculo-esqueléticas que sufren los fotógrafos por cargar a diario con su equipo o las relacionadas con la exposición prolongada ante un ordenador. Los periodistas de CCOO nos encontramos inmersos en una lucha dura por mantener nuestras condiciones laborales y no olvidamos que el cumplimiento de la normativa de prevención de riegos laborales es irrenunciable y que de lo contrario tendremos que denunciarlo en los organismos correspondientes.
El 28 de abril es un día para el recuerdo y para la reivindicación
Porque la vida y la salud son lo más preciado que poseemos y no lo podemos perder en el trabajo
xoves, 15 de abril de 2010
A COMISION DE FORMACIÓN HOXE
A Comisión de Formación leva dous meses discutindo o Plan de Formación da CRTVG para este ano 2010. CCOO non acepta a rebaixa real de case o 70% do presuposto en relación co do ano 2009. Cremos que a actual dirección da nosa Empresa non aposta pola formación dos seus traballadores, xa que ese é o reflexo do plan que ten para a CRTVG. Estamos volvendo ao tipo de formación que existía na Casa anos atrás. Ou sexa, que imos quedar sen formación.
Aínda que a Comisión estea paralizada pola actitude da Empresa, chegamos ao acordo de que se realicen aqueles cursos que poidan axudar na formación dos traballadores e traballadoras que se van presentar á OPE.
A situación está nun momento complicado despois de rebaixar a Empresa o presuposto de formación para a CRTVG de 146.000 a 60.000 euros, aínda que en realidade a Comisión só pode dispoñer de 25.000 euros para este ano, pois 35.000 son para pagar parte da formación xa comprometida en 2009. A Empresa comunicounos unha redución de 45.000 euros no mes de novembro pasado, cando xa estaba gastado o 80% do presuposto. E agora a Empresa quere que gastemos 6000 euros nun curso de “posta en marcha dunha mesa de mesturas”. Este tipo de cursos facturouse sempre ao departamento de compras, pois negóciase cos provedores no momento de adquirir o material novo.
Hai un mes solicitámoslle á Empresa un traspaso da partida destinada á formación de bolsas FEUGA e outras prácticas de estudos para a formación dos traballadores e traballadoras da CRTVG e das súas sociedades. A empresa destina moito máis presuposto á formación desas persoas que probablemente acaben desenvolvendo o seu traballo profesional noutras empresas que á formación dos traballadores e traballadoras da Casa.
A Dirección ofreceunos un cambio de 5.000 euros, cantidade que nos pareceu insuficiente. Esta proposta levaríanos a realizar dez cursos para toda a Empresa e elimináronse as clases de idiomas nos diferentes centros, suplindo estes con dous grupos de idiomas para impartir as clase nas instalacións da CRTVG.
Desde a representación sindical cremos que nunha empresa coma a nosa, apostar pola formación continuada dos traballadores e traballadoras é apostar pola Empresa, apostar para que a CRTVG estea sempre na primeira liña. Unha empresa que depende da tecnoloxía e novos avances. Ademais encontrámonos nun momento de cambios vertixinosos no mundo televisivo ; TDT, HD, DIXITALIZACIÓN, etc. Quen non aposta pola formación só pretende que a Empresa quede atrasada e perdamos o compás da tecnoloxía e do futuro. Aínda que, probablemente, esa sexa a folla de ruta do actual goberno da Xunta de Galicia, dos Secretario Xeral de Comunicación e da dirección da CRTVG.
O Comité Interempresas acordou solicitar que o presuposto de Formación para a CRTVG sexa o mesmo ca o ano pasado. E mentres non ocorra isto, non lle daremos a nosa conformidade ao Plan de Formación de 2010.
Agardamos que a Empresa recapacite. Nos seguiremos defendendo que a CRTVG teña a formación axeitada para o desenvolvemento profesional dos seus traballadores e traballadoras.
FITO FERREIRO SEOANE
Representante de CCOO na Comisión de Formación da CRTVG.
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