xoves, 17 de decembro de 2015

O INTERCENTROS ACORDA PEDIR UNHA XUNTANZA COA EMPRESA PARA QUE EXPLIQUE COMO SE PAGA A COMPRA DE ANTIGÜIDADE


Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse pedir unha reunión coa empresa para que cambie o criterio que ten a hora de pagar as nóminas. Ata o de agora a nóminas pagábanse en base a 30 días e agora a empresa mudou o criterio de xeito unilateral e está a pagar dependendo dos días que ten o mes. Ademais detectáronse diferenzas no pago da compra de antigüidade aos traballadores que non teñen o máximo. Na mesma xuntanza vaiselle pedir a empresa que explique cal é o sistema que emprega para calcular o pago do complemento de capacitación e permanencia laboral consolidado.





Santiago de Compostela, 17 de decembro de 2015

xoves, 10 de decembro de 2015

ACORDADO O REXEITAMENTO DA LEI DE ACOMPAÑAMENTO QUE MANTÉN AO DIRECTOR XERAL


Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse face un comunicado público de rexeitamento a aprobación do día 22 por disposición na Lei de Acompañamento dos Orzamentos na que mantén o Director Xeral da RTVG se non hai acordo no Parlamento o que na práctica supón unha continuidade no cargo do actual director afín ao goberno do PP. Tamén se están a valorar medidas de desaprobación para levar adiante nas vindeiras semanas.

Tamén se tratou as irregularidades nas nóminas que a instancias da CUT se están a producir, como diferencias na chamada “compra de antigüidade” e o prorrateo da terceira paga. Quedou pendente da valoración das asesorías xurídicas.

As seccións sindicais están a estudar a supresión por parte da empresa das axudas para estudos aos fillos dos traballadores falecidos, un seguro que está vinculado aos recortes da Xunta en materia de gasto social.




Santiago de Compostela, 10 de decembro de 2015

mércores, 9 de decembro de 2015

A MAIORÍA DO COMITÉ REXEITA A GRAVACIÓN DOS PLENOS PROPOSTA POR COMISIÓNS


Na xuntanza do día de hoxe do Comité de San Marcos a CIG, UXT e USO rexeitaron a proposta de CCOO de que se gravaran os plenos do Comité co fin de dar transparencia dos debates xerados nas xuntanzas. A CUT abstívose.

Nesta xuntanza a CIG trouxo unha proposta que finalmente retirou por falta de acordo na que se quería limitar os temas que se podían gravar e o tempo que tiñan que conservarse as gravacións.

Dende CCOO creemos que este era o último obxectivo que se perseguía dende un comezo polas seccións que votaron en contra; conseguir limitar o coñecemento que teñen os traballadores das posicións que se toman en cada asunto tratado.

A CUT despois de rexeitarse a proposta de gravación dos plenos rexeitou formar parte da Comisión Xestora que ven facendo as funcións da Presidencia e Secretaría ao non haber o consenso suficiente para designar os membros que tomen posesión dos cargos .

Despois votouse o regulamento do Comité que se aprobou por maioría votando a favor CIG, UXT e USO, en contra a CUT e a abstención de Comisións. Dende a sección sindical non o apoiamos porque entendemos que ao non incluírse no regulamento un artigo que obrigue a rexistrar por medios dixitais os plenos dita normativa queda incompleta. De tódolos xeitos non estamos en contra do resto dos artigos que se recollen, xa que traballamos de xeito activo nel co fin de ter un sistema de funcionamento organizado.

Santiago de Compostela, 9 de decembro de 2015

mércores, 2 de decembro de 2015

DÍA DE ACORDOS NO COMITÉ INTERCENTROS

DÍA DE ACORDOS NO COMITÉ INTERCENTROS

  1. Pediráselle a empresa que corrixa os cálculos dos conceptos retributivos nas nóminas
  2. Primeiro paso para colaborar co Consello de Informativos de RTVE
  3. Rexeitamento do Mandato Marco
Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse pedir por escrito a corrección dos conceptos retributivos das nóminas a empresa. Dende Recursos Humanos están a calcular o pagamento mensual dependendo dos días que ten o mes e non en base a 30 días como viña sendo normal. Isto provoca, primeiro, unha discriminación cos compañeiros/as contratados que ven minguados o seus soldos en función do mes no que traballen, e segundo, malia que non se note tamén afecta ao persoal fixo. Por un lado hai unha diminución de entre 1 e 2 euros na nóminas mensuais e hai tamén diminución de entre 14 e 16 euros ao mes no complemento específico de convenio que se calculou co mesmo procedemento e que xa é fixo dende que se incorporou no novo Convenio Colectivo.

Deuse un primeiro paso para comezar a consecución dun Consello de Informativos na RTVG. Para iso o Comité vai solicitar un achegamento ao Consello de Informativos de RTVE cos traballadores da CRTVG para coñecer de primeira man como é o seu funcionamento e como é o impacto deste órgano no traballo diario.
A proposta de CCOO o Comité elaborou unha resposta conxunta de rexeitamento ante a aprobación en solitario por parte do PP no Parlamento de Galicia do Mandato Marco. Una lei que non garante a prestación dun servizo público de calidade, non establece medidas para asegurar a pluralidade e imparcialidade dos informativos, nin o unhas bases para a divulgación da lingua e a cultura galegas.




Santiago de Compostela, 2 de decembro de 2015

Recurtes e devolucións nas nóminas do mes de decembro

COMPENSACIÓN POLA EXTRA DO 2012
Na nómina do mes de novembro inclúese unha parte da extra que nos furtaron en 2012. Con esta parte, e a que nos devolveron no mes de maio, completamos o 51% da paga, que era o que xa a xustiza obrigara a devolver, pois fora aplicada con efecto retroactivo (a norma saíu un 7 de xullo). O resto aínda queda pendente de devolución ao longo do 2016.
EXTRA DE NADAL
En canto á extra de decembro, como todos os anos, Feijoo decidiu recortar o salario dos empregados públicos, unha vez máis desde o 2013, entre un 4% e un 7% dependendo do salario percibido.
Con este recorte, o ano pasado, a empresa decidira, ante a nosa negativa para negociar nada que tivese que ver con recortes, aplicar o mesmo, integramente, na paga extraordinaria de decembro, pero este ano, ao ser prorrateada a terceira paga, e para que non supuxese unha mingua considerable en datas de incremento de gasto, decidiron subtraer unha parte na extra de xuño e a outra na de decembro, por iso é polo que non a imos a cobrar íntegra como xa pasou na de xuño.
Cobraremos entre o 18 e o 20 a nómina de decembro e a metade da extra aproximadamente.

martes, 1 de decembro de 2015

RECUPERAMOS ASUNTOS PROPIOS E VACACIÓNS POR ANTIGÜIDADE


Nunha xuntanza de hoxe da empresa coas seccións sindicais informou que vai aplicar a devolución de asuntos propios e vacacións por antigüidade que recurtaron coa crise. Hai dúas excepcións: o desfrute amplíase ata o 31 de maio de 2016 e como norma xeral farase a partir do 7 de xaneiro, unha vez pasadas as datas de Nadal.

A proposta da empresa de pedir flexibilidade nos prazos de desfrute aceptouse unanimemente pola parte social.

Externalización
Na xuntanza do Comité de San Marcos de hoxe abordouse a externalización de varios programas dos servizos informativos. As distintas seccións consultarán aos gabinetes xurídicos para ver a vía para frear a sangría de persoal que supón a contratación, sobre todo, dos programas da tarde.

CCOO pide o TX 3 en directo
Tamén se acordou instar a empresa a que dote aos distintos informativos do persoal necesario. En concreto a presenza de rexedor e do decorador no TX3 e rexedor no América, e a proposta de CCOO pedir que o “peche” se faga en directo.

Dentro doutro orden de cousas tamén se celebrou unha xuntanza extraordinaria do Comité de San Marcos para aprobar o regulamento interno. Unha aprobación que quedou adiada despois de que CIG e UXT pedira que se retirara, do documento xa pactado, as gravacións das xuntanzas polos problemas xurídicos de vulneración de dereitos que poden ter, pero que se fagan sen regulación.

CCOO entende que esta é unha estratexia para dilatar e non aprobar unha proposta que vai en contra da transparencia do funcionamento do Comité e amosa, unha vez máis, o emprego desleal do funcionamento da Comité que teñen algúns sindicatos.

Comisións defende que é imprescindible un regulamento para evitar problemas na xestión de ditas gravacións.

USO sempre se negou a que se graven e que os traballadores/as poidan ter acceso aos plenos alegando problemas de vulneración de dereitos a terceiros (lei de protección de datos, etc...), que en opinión de CCOO non existen.

Finalmente a xuntanza rematou sen acordo e aprazouse para o mércores que ven.







Santiago de Compostela, 1 dedecembro 2015

mércores, 25 de novembro de 2015

CCOO irá ao conflito colectivo se a CRTVG no aplica o Real Decreto Lei 10/2015



Quedou en nada a xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros na que se ía tratar a aplicación da transposición do Real Decreto Lei 10/2015 de permisos por asuntos particulares e vacacións por antigüidade.
A empresa pediu un informe a Función Pública para ver cal é a posición na que está a CRTVG, polo que dixo non estaba en disposición de dar unha postura, asegurando que é custión de días. Uns días que comezaron a contar o 17 de outubro que se sentou por primeira vez cos sindicatos a falar deste asunto.

En opinión de CCOO esta é unha manobra máis para ir adiando a aplicación directa do dereitos de tódalas traballadoras/es, que vai camiño de acabar pola vía do conflito colectivo se non se resolve antes de que acabe novembro.

Equipo de eleccións
Comisións tamén lle preguntou a RRHH, cales son os criterios que se sigue na escolma dos equipos de eleccións, solicitoulle un informe no que se recolla unha relación dos participantes dos últimos anos e se preguntou como van substituír a estas persoas. Non é de recibo que ano tras ano vexamos sacando proveito practicamente as mesmas persoas e que ao mesmo tempo non se bote man das listaxes de contratación e que os ocos destes traballadores acaben cubríndose con horas extraordinarias que se lle ofrecen a uns poucos.

Externalizando retransmisións
CCOO tamén pediu información sobre a contratación de Tele Salnés para as retransmisións de partidos de Terceira División. Ao parecer encargarase delas despois de que a produtora Setemedia rematase o contrato. Desta nova actividade non se informou nada, o que ven a ser outra manobra opaca máis as que xa nos ten afeitos a Dirección da CRTVG, e Comisións non a vai deixar pasar sen que se clarexe.

Boicot aos sindicatos
CCOO advertiu a Dirección de RRHH que porá unha denuncia na Inspección de Traballo por obstaculizar o labor sindical se segue sen recibir os partes de incidencias que levan un atraso de catro meses, despois de pedilos case semanalmente.


Dentro de outro orde de cousas outros sindicatos pedíronlle a RRHH que diga cal é a súa posición de cara a poder xuntar os días de libranzas que se teñan pegados as vacacións, un criterio que se viña aplicando ultimamente.
Tamén se lle pediu a empresa que clarexe en que capítulo vai ingresar os cartos que a produtora El Progreso ten que pagarlle por cederlle traballadores ilegalmente a CRTVG e beneficiarse de cartos públicos.


martes, 17 de novembro de 2015

A EMPRESA SEGUE RETRASANDO A RECUPERACIÓN DE DEREITOS


Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros co director de Recursos Humanos veu a retrasar a aplicación da transposición do Real Decreto Lei 10/2015 de permisos por asuntos particulares e vacacións por antigüidade. A empresa veu a pedir unha posición aos sindicatos mentres que dende RRHH non houbo unha proposta concreta, e esta xa é a segunda xuntanza para tratar este tema. Dende Recursos Humanos queren negociar e chegar a un acordo nos asuntos particulares pero non en vacións por antigüidade pero non explican en qué consiste ese acordo. Dende CCOO entendemos que o decreto é de aplicación inmediata aos traballadores e traballadoras de toda a Compañía sen excepción e que non é negociable en ningún punto.

A Empresa propón solicitar unha mediación para a constitución do Comité de Seguridade e Saúde Laboral

Despois dos desencontros na creación da comisión RRHH propuxo unha mediación do Consello de Relacións Laborais para desbloquear a falla deste Comité. Unha mediación que CCOO acepta, pero que ten a oposición doutros sindicatos, que insiten en acudir ao xulgado para solucionar cal debe ser a composición de dito Comité. En opinión de Comisións a postura da parte social ten que ser unánime á hora de aceptar a mediación porque perdería a súa efectividade, non serviría para ninguén se hai unha parte que se nega a asumir a decisión da mediación.


Santiago de Compostela, 17 de novembro de 2015

martes, 3 de novembro de 2015

APROBADA A PROPOSTA DE COMISIÓNS DE GRAVAR AS XUNTANZAS DO COMITÉ DE SAN MARCOS



O pleno do Comité acordou aprobar a proposta de CCOO de gravar as xuntanzas do comité co fin de que calquera traballador as poida consultar e que deste xeito a transparencia sexa máxima.

Foron 13 os votos a favor, de CCOO, CIG e CUT, dúas abstencións da UXT e 4 votos en contra de USO.


Externalización dos servizos informativos ao xulgado

Despois da consulta aos servizos xurídicos por parte das diferentes seccións sindicais do incumprimento de Lei de Medios pola cesión de parte de programas informativos a empresas alleas, en concreto o programa Boas Tardes, a cesión do servizo de directos e os contratos mercantís que se están a facer na redacción, acordouse por unanimidade acudir aos tribunais como última medida para evitar que a dirección da RTVG siga facer un uso que consideramos desleal da contratación de medios privados. Aínda están por decidir aspectos importantes, cómo cal vai ser a vía da denuncia. A CUT solicitou unha semana para estudar a posibilidade de explorar outra vía para denunciar o incumprimento.



Santiago de Compostela 3 de novembro 2015

xoves, 29 de outubro de 2015

ACORDO COA EMPRESA NA COMPENSACIÓN DE FESTIVOS


A sección sindical pide unha xuntanza da Área Pública
Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse coa empresa que os festivos traballados polos traballadores/as dende o 1 de setembro ata o 31 de decembro serán desfrutados do seguinte xeito por todos independentemente dos días que xa traballaran:

  • Os dous primeiros festivos teráse a opción de cobralos íntegramente ou cobrar un día e librar outro.

  • Os seguintes póndese cobrar integramente, cobrar un día e librar outro ou pedir dous días libres de compensación.

Pola parte social pedíuse a empresa que se pronunciara sobre a devolución de días de asuntos propios, asuntos propios por antigüidade e días de vacacións por antigüidade. Dende CCOO entendemos que a de aplicación da devolución é de recibo cando por lei se nos recurtaron. En virtude do acordo firmado por Xunta e sindicatos de trasposición do Real Decreto 10/2015 a empresa debe restituir eses días aos traballadores/as, uns días que dende RRHH só lles recoñecen aos integrantes da Compañía e non a TVG. Comisiós entende que para evitar discriminar a traballadores/as que están baixo un mesmo convenio colectivo debe ser de aplicación xeral a todos. A dirección de RRHH dixo que ía a estudar os tres casos por entedenlos distintos.

PETICIÓN DE CONVOCATORIA DA MESA XERAL DA FUNCIÓN PÚBLICA
A sección sindical de CCOO se dirixiu aso sindicato para que inste a convocatoria da Mesa da Xeral da Función Pública para que se inclua no acordo explícitamente a socidade mercantil Televisión de Galicia.


Tamén se abordou a xa vello tema do proceso de dixitalización do que a empresa quedou de ofrecer información no marco da xuntaza de clasificación profesional que se celebrará a máis tardar en dúas semanas.  

martes, 27 de outubro de 2015

FESTIVOS PENDENTES, RECUPERACIÓN DE DEREITOS E DIXITALIZACIÓN TEMAS URXENTES A DEBATER COA EMPRESA


Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse pedir unha reunión urxente coa empresa para que aclare cal será o criterio a aplicar para a compensación de festivos, xa que ata o momento non se pronunciou, aínda que xa houbo indicacións diferentes a algúns traballadores de como llos ían a compensar. Tamén se lle pide que comunique a decisión en canto a devolver os días de vacacións por antigüidade recurtados por decreto. Así mesmo se lle pedirá o proxecto de dixitalización que xa está recollido nos orzamentos previstos para o 2017.

Lactación e asuntos propios a paritaria.
Ante a solicitude de información por parte de varias traballadoras dos dereitos do permiso de lactación acordouse pedir unha convocatoria da Comisión Paritaria para aclarar como se desfrutan as hora de lactación acumuladas que se piden con cargo ao crédito horario, xa que hai sospeitas de que a empresa está a facer unha interpretación restritiva deste dereito. Tamén a recuperación dos días de asuntos propios ten que ver coa interprestación da aplicación do convenio que se debaterá nesa xuntanza.

Sen Comité de Seguridade e Saúde Laboral
Despois dos desencontros na creación da comisión debateuse sobre a composición de dito órgano. A postura de CCOO é clara: 8 membros, 4 de San Marcos e 4 das delegacións. USO, CIG e UXT entende que debe ser proporcional aos votos resultantes das elección sindicais, polo que UXT gañaría un representante que non ten e a CIG pasaría a ter dous. A CUT mantén unha postura igual a Comisións, que entende que é a interpretación que dende a nosa sección sindical lle parece correcta. CCOO mantén esta postura sen prexuízo de que se poida chegar a un acordo maioritario. Dende Comisión lamentamos a falla de acordo na creación deste comi que é fundamental para tratar aspectos fundamentais do traballo diario.

Director Xeral perenne

Outro dos puntos acordados foi o rexeitamento da modificación da Lei de Medios 9/20011 por disposición na Lei de Acompañamento dos Orzamentos na que mantén o Director Xeral da RTVG se non hai acordo no Parlamento o que na práctica supón unha pervivencia no cargo do actual director afín ao goberno do PP. Ante esta situación vaise a facer un comunicado oficial e estúdase a data para a convocatoria dunha mobilización. 

xoves, 22 de outubro de 2015

A EMPRESA NON QUERE DEVOLVER OS DÍAS DE ASUNTOS PROPIO E DE VACACIÓNS POR ANTIGÜEDADE



Na xuntanza do Comité de San Marcos a dirección de Recursos Humanos en canto a aplicación do acordo ao que chegaron os sindicatos coa Xunta para a recuperación dos días por asuntos propios e de vacacións por antigüedade a empresa di que non é de aplicación a RTVG. Neste caso CCOO pensa que se debe cumprir inmediatamente como se fixeron por decreto os recurtes que nos aplicaron no pasado.
No tocante aos criterios que RRHH vai aplicar cos festivos despois da entrada en vigor o novo Convenio a empresa dí que aínda non ten tomada unha decisión.
Da parte proporcional da paga extra do 2012 está previsto devolvela na nómina que ven ou na de novembro.

En canto a petición de Comisións de que os programas de producción propia da TVG incorporen os títulos de crédito, RRHH afirmou que é unha decisión da Dirección por enternder que é unha tendencia no resto das televisións xeneralistas, argumento que CCOO non comparte en absoluto.

Tamén se lle notificou a RRHH a situación de numerosos traballadores/as que están a facer horas extras encubertas sustituíndo a outros/as compañeiros afectando as contratacións e aos listaxes. A empresa comprometeuse a estudar os casos.

En canto a situación dos colaboradores de deportes na Radio Galega a empresa asegura que é completamente normal, extremo que CCOO non comparte por entender que están a traballar nunha situación de cesión ilegal, xa que é un traballo contínuo e empregan medios da RG.

Entre outros temas RRHH asegurou que aos traballadores/as con contratos en prácticas lles pagaron de máis e que aplicarán unha devolución do 30% no tramo do pagamento que non é salario base, sen perxuízo de que se poida negociar en cada caso concreto.




Santiago de Compostela, 21 de outubro de 2015

xoves, 15 de outubro de 2015

APRAZADA A PROPOSTA DE COMISIÓNS DE GRABAR AS XUNTANZAS DO COMITÉ DE SAN MARCOS

O pleno do Comité acordou aprazar a proposta de CCOO de gravar as xuntanzas do comité co fin de que calquera traballador as poida consultar e que deste xeito a transparencia sexa máxima. A petición de varios membros nunha próxima xuntanza Comisións proporá un regulamento que estableza un protocolo para gravar e custodiar as copias de cada xuntanza. Dende Comisións entendemos que esto non é máis que aprazar unha decisión a falla tomar unha postura clara a prol ou en contra desta proposta que xera moitas incomodidades no seo do Comité.

Tamén se acordou pedir unha reunión urxente con Recursos Humanos para tratar varios temas, entre eles os propostos por CCOO como son a inclusión de títulos de crédito nos programas de producción propia, tamén os informativos, xa que ata o de agora os únicos que reflicten os membros da dirección e compoñentes de equipo son os de producción externa ademáis de tratar as irregularidades cometidas nas nóminas dos traballadores/as con contratos en prácticas aos que a empresa lles reclama varios miles de euros despois de estarlles pagando de máis durante todo o ano ao non lles aplicar as reduccións nos salarios que lles correspondían.

Nesa xuntanza tamén se tratará o incremento de horas extras para cubrir vacantes o que limita a contratación de persoal que está nas listaxes de substitución e que a empresa lle aporte ao Comité información requerida hai meses a Dirección da RTVG sobre a situación dos colaboradores da Radio que se viron obrigados a facer os seus programas de xeito externo, a situación dos locutores de deportes que empregan medios da Radio pública e a función que están asumindo algún locutores como editores de informativos en TVG.


Asimesmo acordouse a creación dunha comisión para o seguemento da producción propia co fin de obter información sobre a portentaxe de contidos que se fan na RTVG e a consulta aos servizos xurídicos por parte das diferentes seccións sindicais do incumprimento de Lei de Medios pola cesión de parte de programas informativos a empresas alleas, en concreto o programa Boas Tardes, O que pasa aquí e tamén cesión do servizo de directos.

mércores, 7 de outubro de 2015

A Xunta devolverá o 26,23% da paga arrebatada

Neste mes de outubro as empregadas e empregados públicos da Xunta de Galicia, recuperarán una parte da paga extra arrebatada no 2012.
O pasado luns 5 de outubro a Xunta de Galicia publicaba no DOG o anuncio polo que se aprobaba unha retribución de carácter extraordinario en concepto de recuperación dunha parte da paga extraordinaria de decembro de 2012 aos empregados do sector público autonómico de Galicia.



Enlace:
http://www.fsc.ccoo.es/webfscgalicia/Inicio:913699--Neste_mes_de_outubro_as_empregadas_e_empregados_publicos_da_Xunta_de_Galicia,_recuperaran_una_parte_da_paga_extra_arrebatada_no_2012

mércores, 30 de setembro de 2015

AS NÓMINAS E A APLICACIÓN DO NOVO CONVENIO



Na reunión mantida hoxe coa empresa, informounos sobre os seguintes puntos:


1.- Con respecto á aplicación do Convenio Colectivo no apartado retributivo dixo que, na nómina de setembro cobrariamos os atrasos correspondentes ao complemento de convenio (terceira paga prorrateada) e a compra da antigüidade (para quen non a tiña topeada), ata o 31 de agosto de 2015, así como a parte correspondente a setembro. A partires de outubro xa se cobrarían os conceptos estipulados no novo convenio colectivo.



2.- Con respecto á publicación do Convenio Colectivo en papel, a empresa informa que van tirar algúns exemplares para RR.HH. e os sindicatos, e que se facilitarán a quen non teña un acceso cómodo á Intranet da empresa, pero non para o conxunto dos traballadores e traballadoras. A parte social insistiu en que había que repartir exemplares a todos e todas.

3.- Con respecto aos asuntos propios, a parte social solicitou que se aplicaran os 6 que xa figuran no EBEP e que si era necesario se tivese unha Paritaria para aplicalo.




San Marcos a 30 de setembro de 2015

xoves, 17 de setembro de 2015

IRREGULARIDADES NAS BASES DE COTIZACIÓN DOS TRABALLADORES DA CRTVG



Nota informativa das Sección Sindicais de CIG, CCOO, UXT e USO. En relación coas irregularidades detectadas nas bases de cotización de traballadores e traballadoras da CRTVG, os sindicatos asinantes desta nota queremos aclarar o seguinte:

1º Hoxe, día 17 de setembro, tiñamos previsto celebrar unha xuntanza do Comité Intercentros na que iamos tratar este asunto, a instancias da CIG, para acordar unha vía de actuación que non cause prexuízos ao conxunto do persoal.

2º Ante a denuncia presentada unilateralmente pola CUT na Inspección de Traballo, os sindicatos que ficamos á marxe mantivemos unha xuntanza na que abordamos a posición das distintas asesorías xurídicas sobre aplicación por parte da CRTVG do Real Decreto-Lei 8/2010 e a Lei 39/2010, en relacións ás bases de cotización da Seguridade Social.

3º A opinión das nosas asesorías era recorrer á vía da presentación de conflito colectivo para interpretar a normativa a aplicar nestes conceptos. Esta vía dirimiría as diferenzas de criterio que puidésemos ter, sen que se puxera en cuestión a inclusión nas bases de cotización do mes de maio de 2010 de conceptos retributivos que coa denuncia poderían quedar excluídos e que repercutirían na rebaixa das bases de cotización. Aclarados os termos, esixiríamos á empresa a execución inmediata da sentenza ditada.

4º Lamentamos que a CUT, unha vez máis, se desmarque dunha actuación conxunta da parte social e aborde a cuestión en solitario. En todo caso agora toca agardar ao que determine a Inspección de Traballo, e en función diso decidiremos os pasos a seguir.


En San Marcos, a 17 de setembro de 2015