Na
xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros co director de
Recursos Humanos veu a retrasar a aplicación da transposición do
Real Decreto Lei 10/2015 de permisos por asuntos particulares e
vacacións por antigüidade. A empresa veu a pedir unha posición aos
sindicatos mentres que dende RRHH non houbo unha proposta concreta, e
esta xa é a segunda xuntanza para tratar este tema. Dende Recursos
Humanos queren negociar e chegar a un acordo nos asuntos particulares
pero non en vacións por antigüidade pero non explican en qué
consiste ese acordo. Dende CCOO entendemos que o decreto é de
aplicación inmediata aos traballadores e traballadoras de toda a
Compañía sen excepción e que non é negociable en ningún punto.
A
Empresa propón solicitar unha mediación para a constitución do
Comité de Seguridade e Saúde Laboral
Despois
dos desencontros na creación da comisión RRHH
propuxo unha mediación
do Consello de Relacións Laborais
para desbloquear a falla deste Comité. Unha mediación que CCOO
acepta,
pero que ten
a oposición doutros sindicatos, que insiten en acudir ao xulgado
para solucionar cal debe ser a composición de dito Comité. En
opinión de Comisións a postura da parte social ten que ser unánime
á hora de aceptar a mediación porque perdería a súa efectividade,
non serviría para ninguén se hai unha parte que se nega a asumir a
decisión da mediación.
Santiago
de Compostela, 17 de novembro de 2015
