Na
xuntanza do Comité de San Marcos a dirección de Recursos Humanos en
canto a aplicación do acordo ao que chegaron os sindicatos coa Xunta
para a recuperación dos días por asuntos propios e de vacacións
por antigüedade a empresa di que non é de aplicación a RTVG. Neste
caso CCOO pensa que se debe cumprir inmediatamente como se fixeron
por decreto os recurtes que nos aplicaron no pasado.
No
tocante aos criterios que RRHH vai aplicar cos festivos despois da
entrada en vigor o novo Convenio a empresa dí que aínda non ten
tomada unha decisión.
Da
parte proporcional da paga extra do 2012 está previsto devolvela na
nómina que ven ou na de novembro.
En
canto a petición de Comisións de que os programas de producción
propia da TVG incorporen os títulos de crédito, RRHH afirmou que é
unha decisión da Dirección por enternder que é unha tendencia no
resto das televisións xeneralistas, argumento que CCOO non comparte
en absoluto.
Tamén
se lle notificou a RRHH a situación de numerosos traballadores/as
que están a facer horas extras encubertas sustituíndo a outros/as
compañeiros afectando as contratacións e aos listaxes. A empresa
comprometeuse a estudar os casos.
En
canto a situación dos colaboradores de deportes na Radio Galega a
empresa asegura que é completamente normal, extremo que CCOO non
comparte por entender que están a traballar nunha situación de
cesión ilegal, xa que é un traballo contínuo e empregan medios da
RG.
Entre
outros temas RRHH asegurou que aos traballadores/as con contratos en
prácticas lles pagaron de máis e que aplicarán unha devolución do
30% no tramo do pagamento que non é salario base, sen perxuízo de
que se poida negociar en cada caso concreto.
Santiago
de Compostela, 21 de outubro de 2015
