CCOO irá ao conflito colectivo se a CRTVG no aplica o Real Decreto Lei 10/2015

Quedou en nada a xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros na que se ía tratar a aplicación da transposición do Real Decreto Lei 10/2015 de permisos por asuntos particulares e vacacións por antigüidade.

A empresa pediu un informe a Función Pública para ver cal é a posición na que está a CRTVG, polo que dixo non estaba en disposición de dar unha postura, asegurando que é custión de días. Uns días que comezaron a contar o 17 de outubro que se sentou por primeira vez cos sindicatos a falar deste asunto.

En opinión de CCOO esta é unha manobra máis para ir adiando a aplicación directa do dereitos de tódalas traballadoras/es, que vai camiño de acabar pola vía do conflito colectivo se non se resolve antes de que acabe novembro.

Equipo de eleccións

Comisións tamén lle preguntou a RRHH, cales son os criterios que se sigue na escolma dos equipos de eleccións, solicitoulle un informe no que se recolla unha relación dos participantes dos últimos anos e se preguntou como van substituír a estas persoas. Non é de recibo que ano tras ano vexamos sacando proveito practicamente as mesmas persoas e que ao mesmo tempo non se bote man das listaxes de contratación e que os ocos destes traballadores acaben cubríndose con horas extraordinarias que se lle ofrecen a uns poucos.

Externalizando retransmisións

CCOO tamén pediu información sobre a contratación de Tele Salnés para as retransmisións de partidos de Terceira División. Ao parecer encargarase delas despois de que a produtora Setemedia rematase o contrato. Desta nova actividade non se informou nada, o que ven a ser outra manobra opaca máis as que xa nos ten afeitos a Dirección da CRTVG, e Comisións non a vai deixar pasar sen que se clarexe.

Boicot aos sindicatos

CCOO advertiu a Dirección de RRHH que porá unha denuncia na Inspección de Traballo por obstaculizar o labor sindical se segue sen recibir os partes de incidencias que levan un atraso de catro meses, despois de pedilos case semanalmente.

Dentro de outro orde de cousas outros sindicatos pedíronlle a RRHH que diga cal é a súa posición de cara a poder xuntar os días de libranzas que se teñan pegados as vacacións, un criterio que se viña aplicando ultimamente.

Tamén se lle pediu a empresa que clarexe en que capítulo vai ingresar os cartos que a produtora El Progreso ten que pagarlle por cederlle traballadores ilegalmente a CRTVG e beneficiarse de cartos públicos.

A EMPRESA SEGUE RETRASANDO A RECUPERACIÓN DE DEREITOS

Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros co director de Recursos Humanos veu a retrasar a aplicación da transposición do Real Decreto Lei 10/2015 de permisos por asuntos particulares e vacacións por antigüidade. A empresa veu a pedir unha posición aos sindicatos mentres que dende RRHH non houbo unha proposta concreta, e esta xa é a segunda xuntanza para tratar este tema. Dende Recursos Humanos queren negociar e chegar a un acordo nos asuntos particulares pero non en vacións por antigüidade pero non explican en qué consiste ese acordo. Dende CCOO entendemos que o decreto é de aplicación inmediata aos traballadores e traballadoras de toda a Compañía sen excepción e que non é negociable en ningún punto.

A Empresa propón solicitar unha mediación para a constitución do Comité de Seguridade e Saúde Laboral

Despois dos desencontros na creación da comisión RRHH propuxo unha mediación do Consello de Relacións Laborais para desbloquear a falla deste Comité. Unha mediación que CCOO acepta, pero que ten a oposición doutros sindicatos, que insiten en acudir ao xulgado para solucionar cal debe ser a composición de dito Comité. En opinión de Comisións a postura da parte social ten que ser unánime á hora de aceptar a mediación porque perdería a súa efectividade, non serviría para ninguén se hai unha parte que se nega a asumir a decisión da mediación.

Santiago de Compostela, 17 de novembro de 2015

APROBADA A PROPOSTA DE COMISIÓNS DE GRAVAR AS XUNTANZAS DO COMITÉ DE SAN MARCOS

O pleno do Comité acordou aprobar a proposta de CCOO de gravar as xuntanzas do comité co fin de que calquera traballador as poida consultar e que deste xeito a transparencia sexa máxima.

Foron 13 os votos a favor, de CCOO, CIG e CUT, dúas abstencións da UXT e 4 votos en contra de USO.

Externalización dos servizos informativos ao xulgado

Despois da consulta aos servizos xurídicos por parte das diferentes seccións sindicais do incumprimento de Lei de Medios pola cesión de parte de programas informativos a empresas alleas, en concreto o programa Boas Tardes, a cesión do servizo de directos e os contratos mercantís que se están a facer na redacción, acordouse por unanimidade acudir aos tribunais como última medida para evitar que a dirección da RTVG siga facer un uso que consideramos desleal da contratación de medios privados. Aínda están por decidir aspectos importantes, cómo cal vai ser a vía da denuncia. A CUT solicitou unha semana para estudar a posibilidade de explorar outra vía para denunciar o incumprimento.

Santiago de Compostela 3 de novembro 2015

ACORDO COA EMPRESA NA COMPENSACIÓN DE FESTIVOS

A sección sindical pide unha xuntanza da Área Pública

Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse coa empresa que os festivos traballados polos traballadores/as dende o 1 de setembro ata o 31 de decembro serán desfrutados do seguinte xeito por todos independentemente dos días que xa traballaran:

• Os dous primeiros festivos teráse a opción de cobralos íntegramente ou cobrar un día e librar outro.

• Os seguintes póndese cobrar integramente, cobrar un día e librar outro ou pedir dous días libres de compensación.

Pola parte social pedíuse a empresa que se pronunciara sobre a devolución de días de asuntos propios, asuntos propios por antigüidade e días de vacacións por antigüidade. Dende CCOO entendemos que a de aplicación da devolución é de recibo cando por lei se nos recurtaron. En virtude do acordo firmado por Xunta e sindicatos de trasposición do Real Decreto 10/2015 a empresa debe restituir eses días aos traballadores/as, uns días que dende RRHH só lles recoñecen aos integrantes da Compañía e non a TVG. Comisiós entende que para evitar discriminar a traballadores/as que están baixo un mesmo convenio colectivo debe ser de aplicación xeral a todos. A dirección de RRHH dixo que ía a estudar os tres casos por entedenlos distintos.

PETICIÓN DE CONVOCATORIA DA MESA XERAL DA FUNCIÓN PÚBLICA

A sección sindical de CCOO se dirixiu aso sindicato para que inste a convocatoria da Mesa da Xeral da Función Pública para que se inclua no acordo explícitamente a socidade mercantil Televisión de Galicia.

Tamén se abordou a xa vello tema do proceso de dixitalización do que a empresa quedou de ofrecer información no marco da xuntaza de clasificación profesional que se celebrará a máis tardar en dúas semanas.  

FESTIVOS PENDENTES, RECUPERACIÓN DE DEREITOS E DIXITALIZACIÓN TEMAS URXENTES A DEBATER COA EMPRESA

Na xuntanza do día de hoxe do Comité Intercentros acordouse pedir unha reunión urxente coa empresa para que aclare cal será o criterio a aplicar para a compensación de festivos, xa que ata o momento non se pronunciou, aínda que xa houbo indicacións diferentes a algúns traballadores de como llos ían a compensar. Tamén se lle pide que comunique a decisión en canto a devolver os días de vacacións por antigüidade recurtados por decreto. Así mesmo se lle pedirá o proxecto de dixitalización que xa está recollido nos orzamentos previstos para o 2017.

Lactación e asuntos propios a paritaria.

Ante a solicitude de información por parte de varias traballadoras dos dereitos do permiso de lactación acordouse pedir unha convocatoria da Comisión Paritaria para aclarar como se desfrutan as hora de lactación acumuladas que se piden con cargo ao crédito horario, xa que hai sospeitas de que a empresa está a facer unha interpretación restritiva deste dereito. Tamén a recuperación dos días de asuntos propios ten que ver coa interprestación da aplicación do convenio que se debaterá nesa xuntanza.

Sen Comité de Seguridade e Saúde Laboral

Despois dos desencontros na creación da comisión debateuse sobre a composición de dito órgano. A postura de CCOO é clara: 8 membros, 4 de San Marcos e 4 das delegacións. USO, CIG e UXT entende que debe ser proporcional aos votos resultantes das elección sindicais, polo que UXT gañaría un representante que non ten e a CIG pasaría a ter dous. A CUT mantén unha postura igual a Comisións, que entende que é a interpretación que dende a nosa sección sindical lle parece correcta. CCOO mantén esta postura sen prexuízo de que se poida chegar a un acordo maioritario. Dende Comisión lamentamos a falla de acordo na creación deste comité que é fundamental para tratar aspectos fundamentais do traballo diario.

Director Xeral perenne

Outro dos puntos acordados foi o rexeitamento da modificación da Lei de Medios 9/20011 por disposición na Lei de Acompañamento dos Orzamentos na que mantén o Director Xeral da RTVG se non hai acordo no Parlamento o que na práctica supón unha pervivencia no cargo do actual director afín ao goberno do PP. Ante esta situación vaise a facer un comunicado oficial e estúdase a data para a convocatoria dunha mobilización. 

A EMPRESA NON QUERE DEVOLVER OS DÍAS DE ASUNTOS PROPIO E DE VACACIÓNS POR ANTIGÜEDADE

Na xuntanza do Comité de San Marcos a dirección de Recursos Humanos en canto a aplicación do acordo ao que chegaron os sindicatos coa Xunta para a recuperación dos días por asuntos propios e de vacacións por antigüedade a empresa di que non é de aplicación a RTVG. Neste caso CCOO pensa que se debe cumprir inmediatamente como se fixeron por decreto os recurtes que nos aplicaron no pasado.

No tocante aos criterios que RRHH vai aplicar cos festivos despois da entrada en vigor o novo Convenio a empresa dí que aínda non ten tomada unha decisión.

Da parte proporcional da paga extra do 2012 está previsto devolvela na nómina que ven ou na de novembro.

En canto a petición de Comisións de que os programas de producción propia da TVG incorporen os títulos de crédito, RRHH afirmou que é unha decisión da Dirección por enternder que é unha tendencia no resto das televisións xeneralistas, argumento que CCOO non comparte en absoluto.

Tamén se lle notificou a RRHH a situación de numerosos traballadores/as que están a facer horas extras encubertas sustituíndo a outros/as compañeiros afectando as contratacións e aos listaxes. A empresa comprometeuse a estudar os casos.

En canto a situación dos colaboradores de deportes na Radio Galega a empresa asegura que é completamente normal, extremo que CCOO non comparte por entender que están a traballar nunha situación de cesión ilegal, xa que é un traballo contínuo e empregan medios da RG.

Entre outros temas RRHH asegurou que aos traballadores/as con contratos en prácticas lles pagaron de máis e que aplicarán unha devolución do 30% no tramo do pagamento que non é salario base, sen perxuízo de que se poida negociar en cada caso concreto.

Santiago de Compostela, 21 de outubro de 2015

APRAZADA A PROPOSTA DE COMISIÓNS DE GRABAR AS XUNTANZAS DO COMITÉ DE SAN MARCOS

O pleno do Comité acordou aprazar a proposta de CCOO de gravar as xuntanzas do comité co fin de que calquera traballador as poida consultar e que deste xeito a transparencia sexa máxima. A petición de varios membros nunha próxima xuntanza Comisións proporá un regulamento que estableza un protocolo para gravar e custodiar as copias de cada xuntanza. Dende Comisións entendemos que esto non é máis que aprazar unha decisión a falla tomar unha postura clara a prol ou en contra desta proposta que xera moitas incomodidades no seo do Comité.

Tamén se acordou pedir unha reunión urxente con Recursos Humanos para tratar varios temas, entre eles os propostos por CCOO como son a inclusión de títulos de crédito nos programas de producción propia, tamén os informativos, xa que ata o de agora os únicos que reflicten os membros da dirección e compoñentes de equipo son os de producción externa ademáis de tratar as irregularidades cometidas nas nóminas dos traballadores/as con contratos en prácticas aos que a empresa lles reclama varios miles de euros despois de estarlles pagando de máis durante todo o ano ao non lles aplicar as reduccións nos salarios que lles correspondían.

Nesa xuntanza tamén se tratará o incremento de horas extras para cubrir vacantes o que limita a contratación de persoal que está nas listaxes de substitución e que a empresa lle aporte ao Comité información requerida hai meses a Dirección da RTVG sobre a situación dos colaboradores da Radio que se viron obrigados a facer os seus programas de xeito externo, a situación dos locutores de deportes que empregan medios da Radio pública e a función que están asumindo algún locutores como editores de informativos en TVG.

Asimesmo acordouse a creación dunha comisión para o seguemento da producción propia co fin de obter información sobre a portentaxe de contidos que se fan na RTVG e a consulta aos servizos xurídicos por parte das diferentes seccións sindicais do incumprimento de Lei de Medios pola cesión de parte de programas informativos a empresas alleas, en concreto o programa Boas Tardes, O que pasa aquí e tamén cesión do servizo de directos.