FEIJÓO E A EXCELENCIA DO QUE CONVÉN

HINCHANDO O PEITO COA AUDIENCIA E OS RECORTES ORZMAMENTARIOS

O presidente da Xunta en sesión parlamentaria defendeu o 26 de abril o bo traballo da Dirección da CRTVG e o milagre obrado ao facer o mesmo traballo contando cun orzamento que minguou 50 millóns de euros e que é a canle autonómica con mellor audiencia.

O que non conta o presidente é que todo este milagre baséase nun empobrecemento brutal da calidade técnica dos contidos que se emiten, xa sen entrar a valorar o traballo que se lle encarga na súa maioría a produtoras que alimentan a grella da radio e da televisión pública mantendo aos seus traballadores e traballadoras en condicións laborais propias do século XIX.

Un esforzo que tamén esixiu ao persoal a sufrir varios recortes salariais, o aumento da xornada laboral e a diminución á mínima expresión dos chamamentos das listaxes de contratación, que fai que moitos dos equipos estean a traballar baixo mínimos o que obriga, sobre todo nas datas de verán a reemitir contidos xa caducos e a refacer reportaxes emitidas con diferentes versións para disimular a falla man de obra, co resultado dunha degradación do servizo público ata uns niveis ata agora nunca coñecidos.

Tamén hai que contar que dos 90 millóns que gasta ao ano a CRTVG máis de 1 millón vai a parar aos petos dos seus xefes, a través de  complementos salariais de responsabilidade que en ocasións se ven multiplicados por cobros de outros complementos, horas extras incluídas noutros pluses e demais artimañas as que só acceden uns poucos. De feito a cantidade destinada a pagar os xefes no 2016 foi a máis dos últimos 9 anos na TVG.

En canto as audiencias da CRTVG son datos que só aos que acceden as direccións dos distintos departamentos da corporación, así que pouco se pode contrastar do particular. Cocíñanas nos despachos e danlle as voltas que queren para argumentar as súas xustificacións, dando sempre datos que máis lles interesan.

Eliminación do programa O Agro da grella da TVG

-Os traballadores e traballadoras teñen dereito a horas de formación para asistir ao procedemento de acreditación de competencias.

-Apróbase por unanimidade o protocolo de actuación ante as denuncias de manipulación informativa.

-Acórdase esixir a modificación do procedemento de solicitude de vacacións por incumprir o convenio colectivo.

ACABOUSE O AGRO
Ao longo da semana vimos asistindo a unha serie de informacións de corredor nas que se afirmaba que o programa O Agro, que leva en antena dende 1991, deixaba de emitirse. Por unha banda os compañeiros que están a traballar nos seus contidos enteráronse práticamente dun día para outro. Unha compañeira do Comité deu conta na reunión do contido dunha conversa telefónica do luns día 17 con Rosa Vilas, Directora da División de Radio Televisión de Galicia, na que lle aseguraban que o tema tratárase no comité de dirección dese día, no que Pilar Bermúdez, Directora de Informativos, anunciara o remate do programa por mor de que o convenio asinado coa Consellería de Medio Rural remataba e na renovación non ían aportar os cartos que viñan poñendo (reducen os cartos un 75%) así que o programa diario que vai incluido dentro do espezo A Revista deixa de emitirse e unha redactora incorpórase ao Telexornal Mediodía. Mentras os outros dous traballadores seguen elaborando o programa Labranza que se emite a fin de semana.
Dende o Comité pedíuse por teléfono unha xuntanza urxente coa Directora da División de Radio Televisión de Galicia, Rosa Vilas. Mentras esperabamos a resposta chegou unha chamada do director de Recursos Humanos, Jorge Varela, ao presidente do Comité de San Marcos para un encontro breve. Nel díxolle que a supresión do Agro era unha decisión que aínda non estaba tomada ( a todo esto a véspera os dous xa mantiveran unha conversa de xeito informal sobre o particular na que Varela aseguraba que non tiña nin idea, malia que o director de persoal asiste aos comités de dirección). O Comité insiste na xuntanza con Vilas e vai en pleno ao seu despacho para forzar un encontro. De camiño comunícannos que a Dirección de Informativos confirmou que o luns 24 non hai programa. Entregamos a solicitude de xuntanza e agardamos unha resposta “in situ” decididos a non marchar sen pechar un encontro. Finalmente a Directora da División de Radio Televisión de Galicia accede a un encontro ao que asiste tamén o Director de Recursos Humanos na que asegura que hai unha xuntanza pendente coa consellería para tentar recuperar a aportación de Medio Rural. No transcurso da reunión Rosa Vila amosa o seu malestar pola presión do Comité para conseguir falar con ela, no que considera unha actitude “preto do acoso”. Dende CCOO fáiselle ver o malestar que hai entre os traballadores e traballadoras pola falla de información sobre as decisións que afectan a súa labor diaria e polo “ping-pong” de versións que dende a dirección se lle ofreceu ao Comité onde dende cada departamento se ofrecían informacións contradictorias. Vilas asumíu os problemas de comunicación derivados desta decisión e afirmou que a desaparición do Agro non é un tema tan importante para darlle este tratamento.
Despois disto entendemos que a decisión está tomada e que ese último intento por recuperar parte dese financiamento da Consellería de Medio Rural ten moitas probabilidades de ser infrutuoso e que O Agro o luns 24 non se emitirá.
Dende o Comité defendemos e defenderemos o mantemento deste programa histórico, de servizo público, vinculado a un sector productivo estratéxico e cunha identidade propia fondamente arraigada na poboación galega e que debe estar por riba dunha aportación extra do cartos públicos, dos que xa se nutre a CRTVG. Polo que estamos a traballar en máis medidas para amosar o malestar dos traballadores e traballadoras así como tomar medidas de presión encamiñadas a poñer O Agro na grella outra vez.

TEMOS DEREITO A HORAS DE FORMACIÓN PARA A ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
Despois de que a varias persoas lles rexeitaran permisos con cargo as horas de formación en distintos departamentos para acudir as citas postas polos tribunais no proceso de acreditación de competencias, dende o Comité decidiuse informar aos traballadores e traballadoras que temos dereito a empregar as horas de formación para o proceso de acreditación de competencias, un dereito recollido no Estatuto dos Traballadores e no Convenio. O procedemento que hai que seguir é facer unha comuniación por escrito ao departamento de formación (non vale o formulario que está colgado no portal con encabezado formación e exames). Nalgúns casos a denegación fíxose de xeito verbal, polo que se vos convocan para dar unha resposta procurade ir acompañados dunha testemuña, a ser posible un membro do Comité.

PROTOCOLO ANTI-MANIPULACIÓN
Aprobouse por unanimidade un decálogo de actuación ante as denuncias feitas polos redactores e redactoras que se poidan ver lesionados os seus dereitos e pidan amparo ao Comité. O texto é o seguinte:

Ante o incumprimento do artigo 35 da Lei 9/2011, de 9 de novembro dos Medios Públicos de Comunicación Audiovisual de Galicia, que establece a creación dun Consello de Informativos para a Corporación, o Comité de Empresa da CRTVG asume determinadas funcións contra a manipulación informativa que lle corresponderían a ese órgano.

Co obxecto de garantir a encomenda de servizo público esencial, o dereito fundamental á información e para ofrecerlles o debido amparo aos traballadores e traballadoras da radio e a televisión públicas no seu exercicio profesional, este Comité, seguindo o acordo do seu pleno celebrado o día 13 de marzo de 2017, dótase das seguintes normas de actuación para os casos nos que o persoal denuncie exercicios de manipulación sobre o seu labor informativo.

1.- O Comité estudará cada caso, sexa denunciado por unha persoa ou por un colectivo, recollendo as probas que considere necesarias e contactando co persoal implicado.

2.- O Comité contactará mediante nota interna coa Dirección de Informativos ou Programas e coa dirección do informativo, programa ou departamento responsable da emisión ou difusión da noticia en cuestión, para denunciar a práctica e, de ser necesario, pedir as aclaracións pertinentes

3.-.Transcorridas 48 horas desde a notificación á dirección, no caso de considerar lesionado algún dereito, o Comité emitirá unha nota pública denunciando a manipulación, agás nos casos nos que pola súa gravidade esixa unha reposta urxente .

4.- O Comité pedirá unha xuntanza coa dirección do departamento responsable para recadar a súa posición.

5.- O Comité porá o caso en coñecemento do Director Xeral e do Consello de Administración mediante nota interna.

6.- Daráselle traslado tamén do acontecido ao Colexio de Xornalistas de Galicia, para que se pronuncie se así o considera.

7.- Informarase igualmente a todos os grupos parlamentarios, para que adopten as medidas que estimen oportunas no marco da Comisión Parlamentaria Permanente non Lexislativa de Control da Corporación da RTVG .

8.- Presentarase unha queixa ante a Valedora do Pobo.

9.- No caso de existir solicitudes de amparo confrontadas, o Comité trasladaralle por escrito a súa resolución a cada unha das partes.

10.- O Comité observará especialmente que non se lesionen os dereitos das persoas denunciantes, garantíndolles a confidencialidade se o solicitan.

O Comité de empresa asume estas funcións con carácter temporal. As mesmas decaerán coa constitución do Consello de Informativos, órgano interno de participación dos profesionais da información da Corporación RTVG que, segundo a Lei 9/2011, terá por obxectivos “velar pola independencia, pola veracidade e pola obxectividade dos contidos informativos difundidos por todas as súas canles”.

XUNTANZA CO CONSELLO DE ADMINISTRACIÓN
Despois de manter xuntanzas cos distintos grupos parlamentarios sobre o problema da manipulación informativa, o Comité solicitará unha xuntanza formal co pleno do Consello de Administración, despois da voluntariedade amosada na xuntaza do grupo Popular de instar aos membros do Consello propostos por eles a acceder a reunirse cos representantes dos traballadores e traballadoras..... Veremos en que queda.

A SOLICITUDE DAS VACACIÓNS INCUMPRE O CONVENIO
A ferramenta habilitada para a solicitude das vacacións incumple o convenio colectivo en varios artigos ademais de condicionar a elección de datas dun xeito non acordado nas negociacións. O Comité vai esixir que se amplie o prazo para que esté aberto a cursar as solicitudes en todo o primeiro trimestre do ano e que se eliminen as limitacións por datas por impedir unha escolla libre. Tamén denunciará que a CRTVG incumpre o convenio de xeito reiterado non publicando a listaxe das vacacións antes do 15 de abril.

PROTOCOLO ANTI MANIPULACIÓN

Ante o incumprimento do artigo 35 da Lei 9/2011, de 9 de novembro dos Medios Públicos de Comunicación Audiovisual de Galicia, que establece a creación dun Consello de Informativos para a Corporación, o Comité de Empresa da CRTVG asume determinadas funcións contra a manipulación informativa que lle corresponderían a ese órgano.

Co obxecto de garantir a encomenda de servizo público esencial, o dereito fundamental á información e para ofrecerlles o debido amparo aos traballadores e traballadoras da radio e a televisión públicas no seu exercicio profesional, este Comité, seguindo o acordo do seu pleno celebrado o día 13 de marzo de 2017, dótase das seguintes normas de actuación para os casos nos que o persoal denuncie exercicios de manipulación sobre o seu labor informativo.

1.- O Comité estudará cada caso, sexa denunciado por unha persoa ou por un colectivo, recollendo as probas que considere necesarias e contactando co persoal implicado.

2.- O Comité contactará mediante nota interna coa Dirección de Informativos ou Programas e coa dirección do informativo, programa ou departamento responsable da emisión ou difusión da noticia en cuestión, para denunciar a práctica e, de ser necesario, pedir as aclaracións pertinentes

3.-.Transcorridas 48 horas desde a notificación á dirección, no caso de considerar lesionado algún dereito, o Comité emitirá unha nota pública denunciando a manipulación, agás nos casos nos que pola súa gravidade esixa unha reposta urxente .

4.- O Comité pedirá unha xuntanza coa dirección do departamento responsable para recadar a súa posición.

5.- O Comité porá o caso en coñecemento do Director Xeral e do Consello de Administración mediante nota interna.

6.- Daráselle traslado tamén do acontecido ao Colexio de Xornalistas de Galicia, para que se pronuncie se así o considera.

7.- Informarase igualmente a todos os grupos parlamentarios, para que adopten as medidas que estimen oportunas no marco da Comisión Parlamentaria Permanente non Lexislativa de Control da Corporación da RTVG .

8.- Presentarase unha queixa ante a Valedora do Pobo.

9.- No caso de existir solicitudes de amparo confrontadas, o Comité trasladaralle por escrito a súa resolución a cada unha das partes.

10.- O Comité observará especialmente que non se lesionen os dereitos das persoas denunciantes, garantíndolles a confidencialidade se o solicitan.

O Comité de empresa asume estas funcións con carácter temporal. As mesmas decaerán coa constitución do Consello de Informativos, órgano interno de participación dos profesionais da información da Corporación RTVG que, segundo a Lei 9/2011, terá por obxectivos “velar pola independencia, pola veracidade e pola obxectividade dos contidos informativos difundidos por todas as súas canles”.

Acordos da comisión de listaxes: cada baixa xera un contrato novo

Na última xuntanza do Comisión de Listaxes chegouse ao acordo de que nas xestión dos chamamentos cada modificación nos permisos ou baixas dos traballadores xere un novo chamamento. Ata o momento RRHH prorrogaba os contratos de xeito unilateral e arbitrario para un mesmo candidato na listaxe como se fose unha mesma causa cando ao mellor eran dúas ou tres causas distintas. Por exemplo: unha persoa que está de baixa e pega un permiso despois desa baixa, como poden ser as vacacións ou unha baixa a que lle segue unha maternidade, permiso de lactancia e vacacións. Esta modificación que se lle esixiu dende a parte social veu motiva porque detectouse que en ocasións dende RRHH o que facían era non asignar nun primeiro momento a baixa e ir outorgando contratos de máis curta duración ata que chegaba a unha persoa en concreto coa que si activaban a substitución desa baixa a que encadeaban os distintos permisos.

Tamén se esixiu que quedara rexistrado na acta da xuntanza que no caso de aparecer varios contratos un mesmo día se lle ofreza o de maior duración ao primeiro candidato ou candidata na listaxe, despois de detectar un caso no que a unha persoa que estaba no primeiro posto se lle adxudicara un contrato de días mentres que ao seguinte se lle ofreceu un permiso de seis meses no mesmo día.

Non se chegou a acordo na pretensión de RRHH de manter unha excepcionalidade perenne nos chamamentos de curta duración da listaxe de técnico de control.

Xuntanza con En Marea

Esta xuntanza está dento da xeira de contactos que estamos a manter cos grupos parlamentarios para denunciar a manipulación informativa que motivou a denuncia do compañeiro Luís Quintas.

http://www.sermosgaliza.gal/articulo/social/na-tvg-ocultase-parte-da-realidade-galiza-non-satisfai-egolatria-gobernantes/20170314211652055712.html

Polo grupo parlamentario En Marea quedou demostrado o interese por erradicar estas preocupantes manobras dentro da televisión pública galega e tamén a vontade de iniciar contactos cos distintas forzas políticas para tentar desatoar a situación na que se encontra a Lei de Medio Públicos de Galicia 9/2011 onde está recollido a creación de Estatuto Profesional e o Consello de Informativos. Tamén expuxeron a posibilidade de facer unha pregunta no Parlamento sobre o particular despois de que non se lles admitira a tramitada na Comisión de control para a sesión que se celebra este xoves 30 de marzo e da que tería que dar explicacións o director Xeral Alfonso Sánchez Izquierdo. Unha pregunta para a Comisión de control que, aseguraron, malia presentarse en tempo e forma e que quedará para o vindeiro mes de abril.

Como quedará para o próximo mes de abril a pregunta do BNG na mesma comisión e sobre o mesmo tema, desta volta por non entrar en prazo, segundo nos comunicaron do grupo parlamentario.

NON A MANIPULACION NA CRTVG

Esta semana o Comité de San Marcos como consecuencia da petición de amparo do compañeiro Luís Quintas, denunciando un caso de manipulación dunha reportaxe súa, acudimos aos grupos parlamentarios para que tiveran información de primeira man.

Das xuntanzas cos grupos parlamentarios do PSdeG e BNG arrancamos o compromiso de meter na axenda política deste mes de abril a necesidade de desenvolver a a lei 9/2011, a Lei de Medios Públicos Audiovisuais de Galicia aprobada hai xa case seis anos e que contempla un Estatuto Profesional e un Consello de Informativos non desenvolvidos e que son unha ferramenta que pode garantir un traballo profesional e protexer aos traballadores e traballadoras dos abusos que sofren no transcurso do desenvolvemento da súa profesión.

Por suposto, tamén pedirán explicacións polo miúdo ao director xeral da CRTVG na comisión de control do Parlamento que se celebrará o vindeiro 30 de marzo. Xa que Sánchez Izquierdo non respondeu a petición dos seus propios traballadores de información sobre este grave caso de manipulación, unha petición feita a través dunha nota interna que lle enviou o Comité, esperemos que perante a comisión si saiba explicar polo miúdo os porques do caso e non garde silencio.

O luns manteremos unha xuntanza con En Marea da que daremos conta. O Partido Popular contestou que recibira a petición do Comité para unha xuntanza e que xa nos avisaban.........

http://www.sermosgaliza.gal/articulo/social/na-tvg-ocultase-parte-da-realidade-galiza-non-satisfai-egolatria-gobernantes/20170314211652055712.html

Un redactor da TVG pide amparo pola emisión dunha noticia súa manipulada

Eliminaron as críticas a Xunta de Galicia e un parágrafo da información.

Esta mañá tratouse a denuncia por manipulación que fixo chegar ao Comité o compañeiro Luis Quintas.

O luns, 6 de marzo no Galicia Serán emitiron unha noticia premeditadamente recortada para eliminar partes que se emitiran na edición do mediodía.

Luis, redactor de longa traxectoria e recoñecido prestixio, elaborou unha peza informativa sobre o cultivo de ostras en Galicia baseado en entrevistas feitas na Universidade de Santiago a un equipo de investigación en acuicultura. Unhas entrevistas que non buscou el senón que, neste caso, llas asignaron a primeira hora da mañá sen tempo para documentarse sobre o tema do que versaban ditas entrevistas. Despois elaborou esta información para o programa Galicia Noticias Mediodía:

http://www.crtvg.es/informativos/investigadores-galegos-reducen-a-metade-o-tempo-de-cria-da-ostra-autoctona-2777439

Na edición da tarde, Galicia Noticias Serán, quedou “MUTILADA”, como o mesmo traballador afirma, aínda que mantiveron a súa “voz en off”. Esta mutilación foi para evitar que os espectadores puideran escoitar a declaración dun técnico que criticaba a actitude do goberno autonómico na cría e cultivo de moluscos en Galicia. Ese técnico dicía que a Xunta está desaparecida na atención a explicaba o porqué en 22 segundos de intervención.

Tamén suprimiron o parágrafo final da noticia, que dicía:

"Este especialista en cultivo de moluscos afirma que á Xunta non lle interesa aumentar a produción destas especies e lembra que nas depuradoras galegas predomina o marisco foráneo".

http://www.crtvg.es/informativos/investigadores-galegos-descobren-como-reducir-o-tempo-de-cria-a-metade-da-ostra-autoctona-2777981

As excusas e argumentacións falsas que dan para casos coma este que se dan tódolos días na redacción é que a noticia é moi longa, para repetila integramente.

Dende o Comité de San Marcos elaboramos unha nota pública, pedimos o amparo do Colexio de Xornalista, comunicamos esta lamentable e intolerable situación ao Consello de Administración e pedimos explicacións Dirección Xeral, Dirección de Informativos, e Dirección do programa. Tamén pedimos unha xuntanza cos grupos parlamentarios para darlles conta do acontecido. Así mesmo estamos a traballar nun protocolo de amparo para as traballadoras e traballadores que se enfrontes a unha situación semellante.

Tamén esiximos que cesen as prácticas de manipulación e a posta en marcha inmediata do Consello de Informativos comprometido na Lei de Medios. Ademais que se asinen os traballos con rótulos onde apareza o nome da redactora ou redactor como xeito de visualizar o traballo ben feito por parte das traballadoras e traballadores..

O Comité de San Marcos rexeita enerxicamente que se faga este uso perverso da información elaborada por un xornalista con criterios profesionais e non dependentes do que lles gusta oír aos gabinetes de comunicación en San Caetano.

Dentro doutro orde de asuntos tamén se tratou as irregularidades de 11 traballadoras que denunciaron durante o proceso de acreditación de competencias. Aseguran que dende o departamento de Recursos Humanos influíron nun centro que convocou probas prácticas contempladas no proceso para que mudara os horarios despois de que tiveran unha data fixada. En concreto a problemática que se plantexa é que estaban convocadas durante todo un día para a súa avaliación práctica en Ferrol e agora convocáronas durante cinco días só polas tardes, o que ocasiona un maior trastorno e gasto as traballadoras, ademais de non podelas incluír nas horas de formación a que teñen dereito. Estase a espera dunha resposta do departamento de RRHH para que explique o porqué desa inxerencia.

A calidade do material enviado polo novo correspondente en O Porto tamén foi abordado.

http://www.crtvg.es/informativos/iberdrola-construe-tres-presas-no-rio-tamega-xerando-preto-de-13-500-postos-de-traballo

Segundo o criterio do Comité as condicións do traballo resultante non son as desexables para os estándares de calidade. O Comité decidiu pedir unha xuntanza coa Directora da División de Radio Televisión de Galicia, Rosa Vilas, para que explique cales son os medios cos que conta o traballador asinado a tales tarefas e cales foran as condicións nas que se estableceu o tema desta reportaxe.

Noutra orde de cousas tratouse o cobro de dous complementos de responsabilidade por parte dunha persoa, o que se consideraría a vulneración do convenio colectivo. Dende RRHH aseguraron que se trataba dun erro que xa corrixiron, aínda que a parte social non ten os datos suficientes para corroborar tal afirmación. Por iso se acordou pedir a dito departamento que envíe a información sobre os traballadores ao día e non con meses de atraso.

Dentro do proxecto piloto de “radio en streaming” que se está a facer no programa A Tarde o emprego das cámaras de emisión do estudio 4 da Radio Galega están abertas en ocasións as 24 horas tal e como comunicaron varios traballadores e traballadoras. Dende a Dirección da División de Radio Televisión de Galicia asegurouse que só unha unha cámara estaría operativa de 16:00 a 19:00 durante a emisión do programa, por iso se acordou comunicar a empresa que cumpra coas directrices expostas por Rosa Vilas.